第544章 帮扶计划（1/1）

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说完之前的事情王浩又说道：“我发现很多顶级大学都有大量的藏书，咱们沪市大学也应该有自己的顶级图书馆。咱们可以采购世界各种顶级的期刊文献，让咱们一直能够跟着世界的前沿前进。

咱们的图书馆也可以对沪市其他院校开放，增强学校之间的交流。

京科大与水木和燕大，人大等大学，都是非常好的合作院校。希望咱们沪市大学也能发挥这一优良传统，和沪市的各大高校建立合作，提升咱们的科研实力。

京科大与沪大都是一个教育投资集团，未来在东北会有长春理工、西北的西安电子科技大学、西南的四川大学，重庆大学，四所学校加入集团。

鹏城大学现在那边已经破土动工开始建设，在鹏城大学成立之初，咱们还是要给予相应的支持。很多老师会被派去支援当地学校的建设。鹏城大学也会邀请香江东南亚的老师前去讲课，进一步会和更多的大学合作。

有一点放心各位可以和教师们说，凡是去的老师都会得到应有的补助。

之后我说的这些大学都会在咱们的教育投资集团里，咱们的教育资源要整合，科研项目要整合，师资力量要整合，避免资源的浪费和重复的研究。

这里说的教师资源整合，并不是说要调到哪里就不回来了，仅仅是支援几年。之后根据个人意愿去留。

你比如说鹏城大学，现在就有很多的位置空缺，这对于很多人来说也是一个很好的机会。”

听到王浩这么一说，现场的人都笑了。这可不是真的有很多的岗位吗？还别说真的有人动心，之后就会有人申请。

京科大的实力他们已经看到了，那些校园、工厂一看就非常有钱，那么未来的鹏城大学的规模实力，一定是相当好的那边可是正在大建设呢。

“京科大的产学研这一条路上有很多的经验，沪市大学有足够的历史底蕴，咱们互相学习。

咱们的学校管理，人事任命，升迁，确实有两套班子。在官方你们还有升迁的渠道，在学校方面也有升迁的机会。

学校的福利待遇、工资奖金，相对于同行业来说一定会做到最高最好。而且咱们有相应的科研研究奖励。这也就是跟其他的企业是一样的，可以根据科研产品销售得到相应的奖励，这一点咱们都是参考国际标准的。

所以很多理工科就要占便宜了，可以成为第一批富裕起来的人。咱们这里不会存在造导弹的不如卖茶叶蛋的。

在文科里面跟商业有关的他们也会，有相应的渠道，有机会到某一个公司当管理层。

当然总是有一些院系和商业对接少的，拿到的商业奖励就会少。但是像我说的相比于同行业的来说，咱们一定活的是最好的。

所以说无论是甘于从事教育事业，还是想通过科研实验获得更多的奖励，还是想在其他方面成就自己，这都是有机会的，而且机会就摆在咱们的眼前。

咱们学校现在是股份制，那么在人事管理、财务管理方面，就要受到集团的影响。特别是财务方面将直接剥离。从学校合并的那一天起，咱们的学校就是自负盈亏了。

你们的编制还在国家，但是你们的工资都是学校发的。学校的各项费用，都由财务统一管理。各种的福利待遇报销体制都是公司化的，同时有相应的审计。

以前的事情既往不咎，以后得实行正规化管理。如果出现严重的违纪事情，不会就是降职处理那么简单了，将会直接追究法律责任。

所以各位领导也要为下面的同志把好关，只要恪守住自己的底线做好自己的工作。那么在沪市这个城市就会生活的很好。

想要发财，咱们有公司可以进入。事业的上升渠道也是一直打通的。所以千万不要越过红线，一旦越过，就无法挽回了。

在咱们的学校当老师还有一点好处，就是子女有优先考入本校的权利。如果学习成绩太差，咱们的校办工厂很多，走正常的程序，用他们相应的能力，还是可以挣钱养家的。

这里面不要涉及到人的交情和权力去影响，这是一项对于大家的福利待遇。

我们的科研单位，不仅要为我们自己的企业服务，同时也要为社会服务好。

现在一些小的个体企业、民营企业正在茁壮成长。我们要改变对他们的看法，我们要对他们进行扶持。

他们没有相应的科研能力，在这方面我们要肩负起更多的社会责任感，付出相应的费用，为他们提供相应技术支持。

如果他们的项目好，又没有钱的话，我们可以技术入股。

不仅在技术上，我们可以给予指导。在人事、财务，公司管理的方方面面，我们都可以提供服务，帮助更多的私营企业发展起来。

如果有国有企业需要我们的帮助的话，只要他们支付服务费用我们一样要帮助。

随着时间的发展，现在已经有些国有企业变弱，特别是一些小企业盲目生产，不懂技术，各种乱指挥的都有。

在这方面我们也可以成立培训班，咱们要做一个商业与责任兼顾的学校。

还要有免费的咨询，这是我们社会责任。一些简单的问题，我们可以免费解答。这些负责轮流解答的老师，学校都是给额外开支的。

用我们的知识为更多的企业服务，我们怎么也比卖茶叶蛋的能力稍微强一点儿吧？”

哈哈哈现场的人又跟着笑了起来，没想到王浩这么有社会责任心。该收钱的收钱不含糊，该入股的入股不手软，同时还有免费咨询。