Day2（2/2）

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“好，请大家暂且休息一下。今天的能源指标没有达标，所以大家继续加吧！”

“是！”

我躺在躺椅上，闭上眼睛开始回想关于面壁女的相关管理须知：

Ⅰ.自律等级为1级的员工进入“面壁女”的收容单元时会立刻陷入恐慌。（注意：管理须知1存在漏洞，实际情况是完成工作后陷入恐慌。）

Ⅱ.当某个准备对“面壁女”进行沟通工作的员工踏入其收容单元时，“面壁女”的逆卡巴拉计数器会立刻减少。

Ⅲ.当工作结果为良时，“面壁女”的逆卡巴拉计数器有小概率在倒计时结束后减少。

Ⅳ.当工作结果为差时，“面壁女”的逆卡巴拉计数器有大概率在倒计时结束后减少。

Ⅴ.当“面壁女”的逆卡巴拉计数器归零时，“面壁女”会发出刺耳的嚎叫并对该部门所有人员造成白色伤害。

当看到第二条的时候你会想。我是疯了，竟然要员工对面壁女进行沟通工作，这样会让她计数器归零，然后进行嚎叫，会对员工造成大量的精神伤害的！

请你看一下下面的东西。

等级本能洞察沟通压迫

I一般一般极高一般

II一般一般极高一般

III一般极低极高低

IV一般极低极高低

V一般极低极高低

逆卡巴拉计数器极值：2

（这个异想体不会突破收容）

只要不一次性降低两点卡巴拉计数器值，让自己的员工可以通过再生反应堆恢复san值，加上自己有两套忏悔，问题不大。

只要自己造出她的EGO，问题就不大。

但说起来容易做起来……难。。。。。

这到底是为什么自己脑残的要选面壁女啊！第二天选了一个在前期堪比HE麻烦的面壁女啊！选个皮皮虾他不香吗？

“啊！”突然，面壁女开始嚎叫起来，造成的白伤让Amuy和homage都疯了！

“主管，请您看着我，看着我……”

“啊啊啊啊！这个鬼地方我待不下去了啊！”

“重新开始这一天”