第10章 风波（1/2）

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新部门第一天。

早上没看到刘贵杰，部门秘书带着简敏在办公室转了一圈。

她把那张“蓬松瘦脸符”往新办公位的隔板上夹的时候，同事们纷纷起身，去开会。

简敏走进会议室的时候，里面已经差不多坐满。她挤在靠墙的一排椅子上。

会议主题是一年一度的“希望之星”的评选。“希望之星”和公司的其它奖项不一样，它是唯一不看个人绩效、不由主管评定，而是部门全体员工投票选出来的优秀个人奖。

公司设置“希望之星”的初衷中有很重要的一点，就是评选部门“人气王”，激励同事之间的沟通、尊重和信任。

大家坐定，刘贵杰从门外进来，比会议通知上的开始时间晚了十分钟。

评选由老周主持。老周虚岁四十，面相像五十。他是公司第一批常驻海外的人，在东南亚、欧洲干了很多年，回到深圳总部不久。如今兼着HR、质量管理、内部运营等多个内部管理的角色，是部门的“大内总管”。

第一个环节，老周给大家介绍公司评选“希望之星”的目的、最新要求。

第二个环节，大家一起讨论评选标准。会议室里气氛不算热烈，同事们发言有些生硬，但进程还算流畅。没多久，老周在白板上总结出了九条标准：

0、不忘初心，砥砺前行；

1、以客户为中心；

2、艰苦奋斗；

3、敢于担责，说到做到；

4、严于律己，有自我批判精神；

5、表里如一，诚实守信；

6、团结他人，合作性好；

7、善于学习，有创新精神；

8、积极向上，传递正能量。

本来是八条，从“1”到“8”写好之后，刘贵杰提了一条“不忘初心，砥砺前行”。老周毫不犹豫地把它写在了最上面，加了个编号“0”。

老周说：“我们请刘总讲讲‘不忘初心，砥砺前行’的内涵，大家学习！”

刘贵杰个子不高，穿了一身不错的西装。他脑袋两侧的头发铲得很短，顶上来了个大背头，整个人敦实、有力量。

他声音洪亮：“什么叫做‘不忘初心，砥砺前行’？比如最近加班多，有些人喜欢发牢骚、讲怪话。但是你们想过没有，我们再辛苦，总比在工地搬砖舒服吧？总比在田里插秧舒服吧？总比去矿上挖煤舒服吧？我们不付出比别人多的时间和努力，怎么可能实现阶层跨越？‘不忘初心，砥砺前行’的内涵就是大家千万不要忘记自己最初的想法和追求，吃得苦中苦，方为人上人！”

老周恰到好处地接上话：“来，大家鼓个掌，感谢刘总的分享。”

“莫名其妙，我为什么要和搬砖挖煤的比？”掌声中，简敏身边人嘀咕了一句。

她扭头看了一眼，旁边是个穿红衣服的女孩。

女孩见简敏听到了她的嘀咕，索性补一刀：“凤凰男！”

第三个环节叫做“相互欣赏”。在这个环节，鼓励大家积极发言，推举心目中的候选人，并且要分享自己对他的欣赏之处。

老周说：“我们部门是刚由两个团队合并来的，这几天又有几个新同事报到，所以，请大家发言的时候先简单地介绍自己，然后，被推举到的人站起来和大家打个招呼。”

简敏饶有兴趣地打量着每个发言的同事，听着他们推举的人的事迹。她努力地记住每个人的名字和他们的样子。

一个脸不大、圆润，齐脖短发、空气刘海，穿一件“bling bling”可爱外套的小个子女生站了起来：“大家好，大部分人应该都认识我，可能有个别新来的不认识，我叫罗明丽，是最早跟着刘总来部门的。我和刘总一起经历了咱们部门像初创企业一样的艰苦阶段。我觉得刘总就是‘不忘初心，砥砺前行’的榜样，他带领我们，一步一步地把部门越做越大，非常艰苦奋斗，所以，我推举刘总当我们的‘希望之星’。”

她每次提到“刘总”二字，都有用心过度、用力过猛的感觉。

“绿茶。”红衣女孩又嘀咕了一句，简敏听得清清楚楚。

红衣女孩见简敏又望向她，把自己的员工工卡掏出来，亮给简敏看，算是自我介绍。简敏看清楚了工卡上的名字是吴若凌，赶紧把自己的工卡也拿了出来，回给吴若凌看。

评选的第四个环节，与会人员对大家推举出的候选人进行不记名投票，选举出本年度的“希望之星”。

他们选出了十个“希望之星”，刘贵杰得票最多，罗明丽排名第五。

简敏以为刘贵杰会推却。

在她之前的部门，前年老张坚持自己和几个“老人”不要在候选人中，去年老张又把部门成了几个小组，每个小组分别评选，避免老员工和新员工混在一起争。

刘贵杰没有推却。

这个部门最近两年又是和兄弟部门整合，又是四处挖人，同事们互相之间普遍不太熟，但是都认识领导。每个人最多可以投十票，领导只要在候选人中，选不中才怪。

这是刘贵杰连续第三年斩获“希望之星”。

每年“希望之星”的奖牌设计请的是不一样的设计公司，各有各的精致，各有各的寓意。他得意自己又收集了一枚。

第五个环节，获奖者感言。

罗明丽站起来，先是捂嘴羞涩了一下，然后说：“谢谢大家选我呀，我这两年跟着刘总，学习了很多东西。我觉得是自己进步最快的两年。刚才小陈哥推举我的时候说我是‘积极向上、传递正能量’的代表，我要继续努力，继续在我们部门传递正能量。”

刘贵杰最后发言：“我简单说几句。大家总结出来我们部门‘希望之星’的九条标准，我认为总结得很好，充分证明我们是真正理解公司的核心价值观的。大家选出来的十个‘希望之星’，我认为都是实至名归。我透漏一个信息，你们不要出去乱说，公司今年的效益很不错，我们部门的KPI也会超额完成，跟着我一起奋斗的人，年终奖的涨幅不会比别的部门小！”

老周在一旁适时插话：“来，大家鼓个掌，为我们在刘总的带领下，年终奖不比别人少！”