第15章 信任危机深化（1/2）

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莉亚站在实验室的窗前，凝视着外面的星空。最近几天，她感到前所未有的压力。能源公司不断提出新的质疑和要求，而团队内部的分歧也越来越明显。窗外的星空依旧璀璨，但莉亚的内心却充满了焦虑和不安。

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莉亚转过身，走向会议桌，团队成员们已经围坐在那里，气氛异常凝重。她清了清嗓子，试图让自己的声音听起来平静一些。

“我们刚刚收到了能源公司的一份新报告。”莉亚说道，语气中带着一丝疲惫。“他们再次对我们的安全措施提出了质疑。”

艾米莉皱了皱眉，她是物理学家，对技术问题有着深入的了解。“我们已经按照他们的要求进行了改进，怎么还会有问题？”

“他们认为我们的系统仍然存在潜在的风险。”马克解释道，他是空间站的指挥官，对外界的质疑并不陌生。“他们希望我们能够提供更多的安全保证。”

“这太荒谬了。”拉维摇了摇头，他是团队中的数学家，语气中带着一丝愤怒。“我们已经进行了大量的实验和测试，所有的数据都表明系统是安全的。”

“但我们必须面对现实。”莉亚冷静地说道。“外界对我们的技术并不了解，他们需要更多的证据才能相信我们。”

艾米莉叹了口气，显得有些无奈。“我们是不是应该更加透明？或许我们应该邀请他们来参观我们的实验室，让他们亲眼看看我们的工作。”

马克点了点头。“这或许是个好主意。但我们也要准备好应对他们的各种问题。”

拉维显得有些激动。“我们已经做了这么多努力，他们为什么还是不相信我们？我们是不是应该更加坚定自己的立场？”

莉亚摇了摇头。“我们不能一味地强硬。我们需要找到一个折中的办法，既能保持我们的独立性，又能满足他们的要求。”

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团队成员们开始热烈讨论起来，每个人都对这个问题有着自己的看法。实验室里的气氛变得越来越紧张。

“我觉得我们应该继续提供更多的数据。”艾米莉建议道。“我们可以进行更多的模拟测试，生成更多的实验报告。”

“但这需要时间。”拉维反驳道。“我们不能因为他们的质疑就停下脚步。”

“我们必须找到一种平衡。”马克说道。“既要满足他们的要求，又要确保我们的进度。”

“我同意。”莉亚点了点头。“但我们也要考虑团队内部的士气。如果我们一直处于被动应付的状态，团队成员会感到沮丧和压力。”

拉维显得有些激动，他的声音提高了一些。“我们已经付出了这么多努力，他们为什么还是不相信我们？我们是不是应该更加坚定自己的立场？”

艾米莉立刻回应。“但我们也不能忽视他们的意见。他们毕竟是我们的合作伙伴，我们需要他们的支持。”

马克试图缓和气氛。“大家冷静点。我们现在的首要任务是解决问题，而不是互相指责。”

莉亚深吸了一口气。“我们需要团结一致，才能找到解决问题的办法。”

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就在团队内部争论不休的时候，一个新的挑战突然出现。能源公司的一位高层管理人员公开质疑“星噬”能源系统的可行性，并表示可能会终止合作。

“我们刚刚收到通知。”莉亚在团队会议上说道，语气中带着一丝沉重。“能源公司的一位高层对我们的项目表示了严重的担忧，并威胁要终止合作。”

“这简直是晴天霹雳。”艾米莉惊讶地说道。“我们付出了这么多努力，怎么能就这样放弃？”

“我们不能让他们就这么轻易地放弃。”拉维坚定地说道。“我们需要采取行动，证明我们的技术是可行的。”

“但我们必须谨慎行事。”马克提醒道。“任何过激的反应都可能导致合作破裂。”

莉亚点了点头。“我们需要制定一个详细的计划，既能展示我们的技术优势，又能缓解他们的担忧。”

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莉亚和团队成员们开始制定应对策略。他们决定召开一次紧急会议，邀请能源公司的高层管理人员参加。

“我们需要向他们展示我们的决心和信心。”莉亚说道。“同时，我们也要听取他们的意见，寻找共同点。”

“没错。”马克点了点头。“我们要让他们明白，我们是一个团队，只有合作才能实现共赢。”

“我们要准备一份详细的报告。”拉维建议道。“包括所有的实验数据、安全措施和改进方案。”