第136章 可能的内奸（1/2）

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周宗来的担忧果然是多余的。

三天后，按照江远城指示给初试过关者最后的复试时间，真的有九位应聘者再次回来，而且这期间就有两名周宗来初试就想直接录用下来的。

江远城亲自进行复试，先让九人在会议室海阔天空的闲聊，就着自己对业务这一行的理解或经验畅所欲言，而江远城则做一次各方面的侧面最后了解。

这些应聘者当然知道这所谓的畅所欲言期间有考察的意味，自然不甘落后，个个都是嘴巴能抹油的，即便不怎么擅长吹水的，言语之间也能常常点到好处，让闲聊显得不闲。

江远城也不仅仅参与其间，他更宏观长远的看法，还真撩动了几个富有营销经验者的心。

看着时间，江远城对这九人已经有了一些表象的了解，终于直奔主题：“我知道诸位肯定都被对面藤兰拉拢过，所以想问一下，各位是基于什么想法，还是选择回来雅晴再了解一下？”

九个应聘者面面相觑，想不到雅晴这个看起来过度年轻的面试官这么直接了当，已经聊的热乎的场面，一时间有些尴尬起来。

江远城往椅背一靠，面带微笑，也不催促他们。

半晌，第一名应聘者说：“我来先说吧，对面女老板气焰太嚣张，言语中带着一股让人难以忍受的港味，虽然她给出的待遇确实比雅晴家居城更高，但我感到雅晴家居城更有人情味。”

江远城不置可否，示意其他应聘者继续。

这时，第二名应聘者是名女性，她直截了当地说：“我和宋及雨叔叔认识，他知道我来应聘了藤兰家私和雅晴家居城，叫我若想不失望就选雅晴。”

夏雨晴有些紧张，看了一眼江远城，却见他依旧脸含微笑，表情没有丝毫的变化。

第三名应聘者摇头说：“我感到有些奇怪，两家公司可以看出是抢人，但不知道你们为什么要招那么多业务经理，就一个店铺而已，有必要需要那么多人吗？”

江远城终于给一个答复：“你就当这两家好歹不歹都对上了，谁都想狙击对手，为了抢生意不得不连人才也一起抢。”

这几乎和没说一样。

第四名应聘者也说：“我也感到奇怪，我们是来应聘业务经理的，为什么问到负责什么业务时，雅晴家居城不说，藤兰家私却安慰我说工作很简单，就当是导购一般，同样都是家私专卖店，雅晴为什么不能说？”

江远城认真看了这人一眼。

第五名应聘者则皱眉说：“我觉得藤兰家私和雅晴家居城就是恶性竞争，藤兰家私那边待遇虽然更好，但有三个月试用期，谁知道是不是为了应付雅晴家居城，当创业成功稳定下来，甚至度过国庆黄金期后就卸磨杀驴，雅晴家居城这边也一样吗？”

江远城就微笑：“这个问题问得好，至少我们雅晴是诚意的，因为雅晴一旦决定录用你，必须和你签三年协议，当然这协议是有限制条款的，就是三年期间内如果离职的话，离职者同样三年内不得从事相关的职业。”

第五应聘者接着问：“如果雅晴家居城要辞退我呢？”

江远城严肃地说：“雅晴不会辞退你，即便你和公司闹不愉快了，经常请假摆烂在家，雅晴在这三年协议内一样支付你底薪。”

第五应聘者满意地点头：“明白了，雅晴家居城在竞争中的确更有诚意一些。”

第六名应聘者直接问：“雅晴家居城招收业务经理要求吃苦耐劳能出差，是不是因为藤兰家私太庞大，而不得已采用上门推销的土方式？”

江远城再微笑：“这是商业机密，你想知道更多，可以先和雅晴签了三年协议再说。”

第七名应聘者很干脆地说：“我了解过两家的背景，藤兰家私是港资企业，财大气粗，不过雅晴家居城虽小，却是一家分店，所以我更感兴趣。”