第5章 005，几十万很多吗（1/2）

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人与人的情感，哪怕是单纯的少女也不可能情感完全单纯。

这些天唐妍一直想在心里断了于陆年的这份情感，可最终的结果是反而越来越喜欢他了，陌生的陆十四亿的他反而更喜欢！

不可能没滤镜的！

就像明星真人的魅力不如镜头中，你私下见了未必那么喜欢，但是在屏幕上看到的他们魅力被聚焦被放大就会特别喜欢。

陆十四亿也如此！

唐妍真切的感受到这种差异。以前在她的眼中、心里，陆年是有内涵的校草。而在陆十四亿光晕照耀下的他，就是最有魅力的男人！

无比喜欢的偶像，现实有进一步发展的可能，怎么断得了！

“呜呜！”唐妍哭泣的声音也很悦耳：“给你发了那么多信息也不回，怎么这么久才联系我？”

“手机不得不一直关机，这些天我一直专注地忙着公事，私人关系一个都没联系包括我妈！”陆年诚实告知。

私人关系不比别的，有要求不好拒绝。所以这些天一个都没联系，不联系就没有被要求什么事的机会。

公事关系不需要可以拒绝，伤的所谓“情面”在共同利益下会自动恢复。

唐妍心情好了许多，都把她放在和他妈一样的待遇了，还能说他不在乎她吗？她得理解他，他又不是闲的每天在宿舍玩游戏的一般大学男生。

陆年问：“你在哪呢？”

“在家。”唐妍欣喜地擦拭去泪水，这许多天她被动接受了好友徐雅琪的“情感培训”，知道别人问你在哪时往往代表着想见你！

“今天周二，你没在学校上课？”

唐妍喜滋滋的：“我跟老师请假了。今天上午我去你们公司面试了，苏韵姐姐夸了我一番当场告诉我过了，嘻嘻！”

新年公司第一件大事，就是大张旗鼓的招人，签艺人也是按照招公司一般职员的方式，先要筛选简历而後笔试、面试等。

别人建议陆年签几个演艺界的大牌明星“坐镇”，这样公司业务直接上去。

陆年则打算自己培养“大牌明星”，所以对当前火的那些什么四小花旦、四大小生没有想法。

以他的实力，要不着什么一线明星来给他助力，他想捧谁一线就能捧谁一线。而且这些一线明星虽然很火，单抗能力很弱，華国媒体还没那么发达，文化产业的娱乐程度还没深入。

很多很火的演员仍把自己当作演员而非“明星”，不想被关注私生活，讨厌出现在娱乐媒体。

“哇！恭喜你啊，以後我俩就是同事了！”陆年情绪小小夸张一下。

唐妍趴在床上，白皙的脚丫乱晃，甜甜笑着：“陆董好！陆董要不要考我一下你们公司的愿景、价值观？”

“好啊，价值观是什么？”

“专注！合作！成长！创新！专注事业，团队合作，自我成长，创新未来！”唐妍随口道出，她觉得这些陆年定下的文字特别好记。

“记住这些文字很容易，我考你一下，为什么要专注事业？”

唐妍理所当然道：“就该专注事业呀！”

“不对。你是打算走艺人道路的，你应该知道，很多艺人是把事业放在第二甚至第三的位置，是用以糊口、挣钱的工具。他们也许大部分时间在工作上了，可他们未必是专注事业。”

陆年进一步解释：“好比一部电影，你能记得几个配角？更不要说群众演员了。周星星电影的很多龙套角色我们都印象深刻，可这些龙套演员在别的戏里又平庸。很多人骂周星星苛刻，因为他们不专注事业，拍戏只是他们糊口的工作。”

唐妍听着有点晕：“大部分时间都在工作上了，还不是专注事业？”

怎么感觉这个老板太资本家了！

“把事情做完，这是工作态度；把事情做好，这是事业态度！所谓专注事业，就是把自己分内的事情做好，并不等于大部分时间在工作上。”

陆年举例：“好比范若冰，很拼，一年拍七八部戏。在我看来这不叫专注事业，这只是工作狂人。如果她是我们公司的艺人，我不会让她拍这么多戏。”

“拍戏多，赚钱多啊！”唐妍发现打工者的她和老板的思维差别很大。

陆年道：“第一，钱是赚不够的。第二，现在的钱没有未来的钱多！你贪心赚现在的钱，势必会影响赚未来的钱。所以公司价值观的第三条是成长，我们公司不希望员工的赚钱只是停留在当前！”

“可是，就拿艺人来说吧，你让她成长为能赚很多钱的人，可在这成长的阶段没给她很多工作，那公司赚的钱就少了呀！”唐妍尝试从“资本家”的视角理解这些。

陆年笑了：“你受一些错误理论影响太深，现代经济学看问题不是这样的。有通过不断压榨员工赚钱的资本家，也有通过创新获得高额回报的企业家！科技企业的主要竞争力是创新，可不是剥削员工！”

硅谷那些大科技企业的员工待遇极好，给员工的报酬超出员工创造的价值。如果是员工值这么高的报酬，那为什么这些员工在别的地方没有这些高的收入？

这不同于传统工业的工人，煤炭工人在全国各地收入差距不大，流水线上的工人是机械化的一部分也不可能自己创新。

陆年的思路是这样：要维系员工对公司的认可以及工作的积极，很简单，给足够报酬！钱给到位，大部分人都会很尽心尽责地工作。

文化产业是“创意”行业，与工业不同。

“算了，我跟你扯这些干嘛。你今天有空吗？”陆年忽然意识到又进入到工作状态了，赶紧出离。