第十章 团队精神（1/1）

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什么叫做团队？

我网络百度了一下，团队的定义为：团队是由员工和管理层两者组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标，这就叫团队。

管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。

团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。

团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。

以上是官方的团队定义，而我认为的团队是什么呢？

大家都知道，中国的文字博大精深，咱们的老祖宗的智慧超群，很多东西的来源都是有因有果，有故事的。

就拿“团队”这两个字来说吧，大家仔细看这两个字，会发现这两个字的组成结构非常有意思。

“团”字，是由一个“口”字和一个“才”字组成的，口即口才，才指才华，能力，团是由一些有口才，有才华，有领导能力的人组建的一个团体。

而“队”字是由一个“包耳旁”和一个“人”字组成的，在日常生活中，凡是带有包耳旁的文字，包耳旁我们都协同为耳朵的耳，寓指一群带有耳朵的人。

所以结合一下“团队”的组成结构和团队的由来，我认为真正的团队是这样的。

“团队”是由一个有口才，有才华，有领导能力的人，带着一群有耳朵的，听话照做的，优秀的人一起协同，发展，为了一个特定的目标而共同奋斗的团体组织。

团队有大有小，团队必须是由两个人或两个人以上组成的。

而生活中，团队很重要，团队精神更重要！

如果团队只是一个没有灵魂的团队组织，那这个团队最多叫团伙，大家各自为政，一加一就只等于二，但如果这个团队有组织，有灵魂呢？

那这个就真的是一只所向无敌的团队！

所以领会团队精神比领会团队的定义更重要！

今天早会，我们小组的成员有几位休息，然后开早会的时候，人员不足，我们每天开早会的时候都要做一些动作。

第一个就是面对微笑和对方握手，给对方一个美美的心情，代表今天的好运。第二个就是给对方一个热情的拥抱，为对方加油。第三个就是双方击掌示意，鼓励今天的付出。

而由于人员不足，站在我们对面的是我们的部门经理，他们那一排缺少一个人，而我们这边多一个人。

我本来以为，因为我们这边缺一个人，我们这边应该会有一个人落单，但是结果告诉我，我们没有一个人落单，我们的部门经理用他的行动告诉了我们什么是团队精神，他用他的双手分别和我们握手，拥抱和击掌鼓励！

见到这样的行为，我不得不感叹，果然优秀的人真的都不简单，他的一言一行都自带风度和格局。

是一个真正的团队领导人！

这样的团队，我很喜欢！

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